Offres

Vous êtes dirigeant ou RH d’une PME ou d’une ETI et vous manquez de temps pour développer vos politiques RH et RSE ?

La formule Clé en en main Happy Employees vous aidera à attirer et retenir les Talents aussi bien que les grands groupes avec un retour sur investissements rapide. 

Nous sommes un cabinet de conseil en Ressources Humaines qui vous apporte :

un accompagnement simple et clé en main, adapté aux attentes de vos salariés, à votre taille et à votre budget. 

une solution innovante qui vous fait gagner un temps précieux grâce à l’accès à une market place.

un label que vous pouvez communiquer en interne et en externe.

Notre approche globale et pragmatique démocratise les réponses aux problématiques de rémunération/pouvoir d’achat, bien-être au travail, équilibre vie-perso, développement des compétences et RSE.

Comment ?

Simplicité

  1. Enquête d’engagement auprès de vos salariés
  2. Plan d’action sur-mesure et adapté à vos valeurs
  3. Mise en place des solutions à votre rythme.

Tarifs négociés

Accès à plus de 40 solutions de partenaires autour de la rémunération / pouvoir d’achat, du bien-être, de la RSE… négociées aux tarifs de grands groupes.

Label à la clé

les trois labels

Vous mettez en place 3 solutions, vos salariés sont plus engagés et vous l’affichez en obtenant le label Happy Employees !

Notre formule d’intervention

Formule clé en main

Cette offre a été pensée et conçue pour les entreprises de 50 à 1500 salariés et elle comprend tout cela (eh oui !) :
A partir de 5 500 Euro HT
  • Le diagnostic y compris l’enquête totalement anonymisée auprès de vos salariés
  • Le plan d’action personnalisé sur les thématiques les plus importantes à travailler pour augmenter l’attractivité de votre entreprise
  • La proposition de calendrier de mise en place avec le chiffrage de chaque action.
  • L’accès aux offres prêtes à mettre en œuvre sélectionnées pour vous par Happy Employees pour leur qualité, leur tarif et leur pertinence dans la politique RH des PME et ETI

Vous avez un besoin spécifique et vous avez besoin d’une aide ponctuelle pour le résoudre ?

La formule à la carte de Happy Employees vous apporte une solution dans les domaines suivants :

  • Aide à la préparation de vos négociations annuelles (NAO) pour vous orienter dans les mesures pouvoir d’achat optimisées (autre que la pure augmentation de salaires qui subit beaucoup de charges sociales !)
  • Accompagnement à la définition ou refonte de vos politiques Rémunération, Avantages sociaux et Bien-Etre France et international
  • Management de transition et mandats d’administratrice indépendante
  • Aide à la mise en place de vos solutions RH sans diagnostic (particulièrement adaptée si vous avez moins de 50 salariés)

En pratique ça se passe comment ?

Votre culture d’entreprise et vos salariés sont uniques. C’est pourquoi le plan d’actions que nous vous proposons se base sur un diagnostic précis :

  • Les attentes de vos équipes,
  • Les valeurs de votre entreprise,
  • Toutes les belles choses que vous faites déjà,
  • Vos problématiques d’attractivité et de rétention.

Votre plan d’actions personnalisé englobe les thématiques de rémunération, d’avantages sociaux, de bien-être, d’équilibre vie-pro/vie perso, de développement et de RSE.

Nous vous accompagnons dans sa mise en place en vous donnant accès aux offres des partenaires sélectionnés par Happy Employees. Ces offres ont été choisies par notre panel d’experts suite à une étude approfondie des acteurs sur le marché.

Les critères de sélection reposent sur :

  • La fiabilité du partenaire : votre satisfaction est primordiale pour nous et nous avons fait une sélection rigoureuse parmi la multitude d’offres sur le marché. Nous avons parfois des start-up, parfois des PME implantées depuis des dizaines d’années à Paris et en Province pour vous proposer le meilleur du marché RH 
  • La facilité d’implementation de l’offre : les offres sont prêtes à mettre en place grâce à un format déjà défini pour répondre au mieux à vos attentes en vous simplifiant la vie
  • L’adéquation avec les besoins des PME et ETI : les solutions ont été choisie pour leur simplicité de suivi car nous savons que vous avez des équipes RH très chargées
  • Leur tarif : les solutions ont été négociées pour vous afin de vous apporter un très bon rapport qualité/prix

Notre formule d’intervention

Formule à la carte

(tarif sur devis selon votre besoin)​
  • Aide à la préparation de vos négociations annuelles (NAO) pour vous orienter dans les mesures pouvoir d’achat optimisées (autre que la pure augmentation de salaires qui subit beaucoup de charges sociales !)
  • Accompagnement à la définition ou refonte de vos politiques Rémunération, Avantages sociaux et Bien-Etre France et international
  • Management de transition et mandats d’administratrice indépendante
  • Aide à la mise en place de vos solutions RH sans diagnostic (particulièrement adaptée si vous avez moins de 50 salariés)

Les clients en parlent

Problématique : Recréer du lien et du bien-être après la période Covi.

 La solution mise en place grâce à Happy Employees : Des séances de yoga du rire pour lâcher prise ensemble. Des massages sur le lieu de travail.

 Les retours des salariés : " Un grand moment de fun et de bien-être, nous nous en souviendrons ! "

Entreprise dans l’audiovisuel de 30 salariés

Problématique :
Permettre aux salariés de prendre soin d’eux avec certains salariés au bureaux et d’autres « nomades »
La solution mise en place grâce à Happy Employees :
 1. Des séances avec un coach sportif sur site
2. La mise en place d’un application pour se motiver à faire du sport et participer à des challenges en équipe

Les retours des salariés
 Revenir au bureau est un plaisir, nous savons que nous aurons notre temps sportif à l’heure du déjeuner !
Grâce aux challenges, nous nous sommes motivés à préparer une course solidaire !

Entreprise dans la publicité de 105 salariés
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